Por Vanderlei de Araujo Mendes
A partir dos anos de 1960, deu-se inicio
uma maior inserção da mulher no mercado
de trabalho. Atualmente, sua participação tem sido significativa neste segmento e na sociedade
como um todo. Embora, desempenhando as mesmas funções, a remuneração feminina
no trabalho é inferior a dos homens.
É pertinente dizer, que as mulheres
dividem os mesmos espaços com os homens em nossa sociedade: Elas ocupam postos
nos tribunais superiores, nos ministérios, no topo de grandes empresas, em
organizações de pesquisa de tecnologia de ponta. Pilotam jatos, comandam tropas,
perfuram poços de petróleo, ocupam cargos eletivos nas esferas municipais
estaduais e federais, dentre tantas outras funções ditas masculinas.
Há que se destacar que Independente
do grau de qualificação e função desempenhada, ainda percebe-se uma visível
desigualdade no que a remuneração feminina em relação a masculina. Tal
diferença, é tamanha que se estima que as trabalhadoras do setor privado
recebam cerca de 30%(trinta por cento) a menos que os homens.
Diante do exposto, vimos que as
mulheres apesar de serem tão eficientes quanto os homens, possuem uma
desvantagem quando se trata de salários. Com isso, podemos afirmar o quanto a
nossa sociedade é machista, pois descende de uma civilização ocidental
patriarcal, na qual o pai ou o homem se considera o centro das decisões.
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